MANAGEMENT DE TRANSITION NOUVELLE GÉNÉRATION

Nous sommes des Transformation Angels et repensons le management de transition. Nous trouvons le Dirigeant qui booste votre entreprise pour demain. Nous vous recommandons des profils de Dirigeants combinant expertise de haut niveau et soft skills.

137 rue de l’université
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Notre raison d'être

Le changement est en cours, prenons-le en main

Le monde vit une transformation passionnante et sans précédent. Concilier recherche de flexibilité des entreprises et de liberté des individus est possible ! Notre défi : repérer les leaders de ce nouveau monde, les développer et les connecter avec les entreprises qui en ont besoin pour se transformer.

EN SAVOIR PLUS

Différents, vraiment

Notre communauté, de décideurs, dirigeants de transition et collaborateurs, est ancrée dans les territoires et la « vraie vie ». Elle est un brassage de personnalités remarquables, taillées à la mesure de ces nouveaux défis. 

EN SAVOIR PLUS

Quelques exemples de missions de transition

De l’émergence d’un nouveau point de vue stratégique au lancement d’un projet opérationnel, nous proposons un large spectre d’interventions.

Slide 1
Réorganiser les opérations après le confinement
  1. Optimisation de l'outil de production
  2. Restructuring / Redressement
  3. Relocalisation des usines en France
Accélérer la reprise
  1. Stratégie business
  2. Redéfinition d’une offre de services
  3. Intégration d'acquisition ou de fusion
Slide2
Réussir votre rework
  1. Réorganiser des modes de travail
  2. Manager en télétravail
  3. Réengager les collaborateurs après la crise
Installer un dialogue social de qualité
  1. Négociation d’accords d’entreprises
  2. Pilotage d'une stratégie sociale
  3. Gestion d'un plan social
Slide3
Piloter une transformation
  1. Direction de grands projets IT
  2. Refonte de la Supply Chain
  3. Déploiement opérationnel d’un ERP
Baisser les coûts
  1. Dispositif pour limiter les coûts
  2. Renégociation des contrats
  3. Conduite d’un appel d’offres
Slide4
Sécuriser et maîtriser les risques juridiques et de conformité
  1. Diagnostic de conformité et de risques
  2. Pilotage des obligations sanitaires
  3. Dispositif de gestion des risques
Remplacement temporaire
  1. Du DG jusqu’au Directeur de site
  2. Tous les membres du Codir
  3. Fonctions RH (Paie, DRS, DRH…)

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